健康宣言
宮銀デジタルソリューションズは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉えて取り組む「健康経営」を推進し、従業員が心身ともに元気に働ける職場づくりを目指してまいります。
宮銀デジタルソリューションズ株式会社
代表取締役社長 芳賀 文彦
具体的な取り組み
からだの健康づくり
- 定期健康診断の受診率100％を継続し、必要に応じて二次検査の受診を指導します。
- 生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる従業員に対して、生活習慣を見直すサポートをします。
- 従業員のインフルエンザ予防接種費用を補助します。
こころの健康づくり
- 定期的にストレスチェックを実施し、結果分析を行うことで従業員のこころの健康をサポートします。
- 年１回、５日間連続の有給休暇を取得する『連続休暇』の取得を奨励します。
- 年２回、土日の前後に２日連続で利用する有給休暇『パワーアップ休暇』の取得を奨励します。
働きやすい職場環境づくり
- 毎週１回、『パワーアップデー』を設け、従業員の早帰りを推進します。
